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集团全面启动员工上挂下派工作
1月2日,集团召开2019年员工上挂下派工作动员会,集团党委书记、董事长、总经理刘俊刚出席会议并作动员讲话。会议由集团党委副书记、副总经理陈华志主持,集团党委委员、纪委书记邱凌在会上宣读了《关于2019年上半年员工上挂下派工作的通知》,集团各部室主要负责人、2019年下派锻炼员工和子公司上挂跟班学习中层干部共40余人参加会议。
 
为了深入推进人才强企战略,加大年轻干部培养力度,培养更多优秀的国有企业接班人,集团党委研究制订了《集团员工上挂下派实施办法(试行)》。按照办法规定,集团2019年首批8名总部员工奔赴子公司进行为期6个月的下派锻炼,34名子公司中层干部分两批到总部进行为期3个月的跟班学习。
 
 
刘俊刚在讲话中指出,全面推进员工上挂下派工作,是新阶段实施人才强企战略的新举措,是完善人才培养体系的新探索,是培养年轻后备人才的新途径。他要求,集团上下要充分认识上挂下派工作的重要意义,务实做好上挂下派工作,各方协同营造良好氛围,全心全意培养帮助上挂下派员工。他强调,上挂下派员工要坚定政治信仰、增强综合能力、加强作风建设、严守纪律规矩、展现良好形象。勉励上挂下派员工积极锻炼提升,在新岗位上经受历练、积累经验、增长才干,全面提高工作能力和工作水平,争当鄂旅投集团高质量发展的青年先锋。
 
陈华志在主持会议时强调,集团上下要以高度的政治自觉、良好的协作精神和严明的组织纪律抓好上挂下派工作,要从政治的高度、大局的角度高度重视上挂下派工作,按照集团党委的决定,共同把员工上挂下派工作抓实抓好抓出成效,培养更多的优秀人才,为集团科学发展、高质量发展提供坚强人才支撑。
 
(人力资源部 王海生)

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